L’employée atteinte d’Alzheimer oublie comment faire son travail mais le supermarché refuse de la licencier
Malgré une carrière accomplie en tant que comptable, la maladie a progressivement altéré sa capacité à effectuer efficacement son travail. Par conséquent, elle a pris la décision difficile de quitter son emploi de toute une vie pour rejoindre Sainsbury's, la deuxième plus grande chaîne de supermarchés au Royaume-Uni.
Pendant dix ans, la mère de Doron a travaillé dans un supermarché du quartier de Kenton à Londres, trouvant un nouveau but et de la joie dans ses fonctions. Elle était notamment chargée de préparer les commandes en ligne des clients, une tâche qu'elle accomplissait avec une assistance minimale, selon ITV.
Cependant, à l'approche de ses 60 ans, les défis se sont intensifiés. Elle a rencontré des difficultés croissantes pour effectuer son travail sans une assistance constante de ses collègues. La direction de l'établissement était au courant de sa santé déclinante, suscitant des inquiétudes au sein de la famille quant à sa continuité professionnelle.
Doron a souligné sur Twitter que la maladie d'Alzheimer ne se réduit pas à une simple perte de mémoire, mais affecte également les capacités sociales, laissant les individus désorientés, agressifs et émotifs, en plus de compromettre l'expression et la prise de décisions.
Cependant, le supermarché Sainsbury's n'a pas résilié le contrat de la mère de Doron. Au contraire, au fil des années, l'entreprise a démontré une compassion et un respect remarquables. Même lorsque la mère oubliait certaines tâches, elle était toujours traitée avec gentillesse.
Les collègues étaient formés pour faire face à ses pertes de mémoire, et la famille était régulièrement consultée sur des moyens d'améliorer son environnement professionnel.
Selon Doron, Sainsbury's a observé la détérioration de la santé de sa mère et a constamment cherché des moyens de la soutenir, même créant un nouveau poste spécialement pour elle lorsque sa capacité à effectuer ses tâches d'origine a diminué.
Malgré les craintes constantes de la famille lors des visites au supermarché, la direction n'a jamais abandonné son soutien. En octobre 2017, les médecins ont confirmé l'incapacité de la mère à poursuivre son travail, mais le magasin a persisté jusqu'à ce que son dernier jour de travail, le 3 mars 2018.
Doron a partagé cette histoire pour exprimer sa gratitude envers l'équipe du supermarché, saluant leur sensibilité, gentillesse et compassion. Au-delà des bénéfices, il souligne l'importance de l'empathie et de l'entraide entre êtres humains, rappelant que ces gestes devraient être considérés comme naturels, qu'il s'agisse d'amis, de membres de la famille, de collègues ou même d'inconnus.
Avec Incroyable.cc
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